退休年龄改革是真的。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中明确提出，要按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。延迟退休改革不会“一步到位”，而是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则稳妥实施。具体来说：
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小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年可能变成50岁1个月或几个月退休，不同年龄段的人退休年龄不同。
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弹性实施：延迟退休不会搞“一刀切”，会增加个人自主选择提前退休的空间。即不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，个人可根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
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分类推进：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接，区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。因为不同职业群体、不同性别之间存在差异。
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统筹兼顾：延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施需要统筹谋划、协同推进。一方面要对过去一些与退休年龄相关的政策进行相应调整；另一方面需及时跟进相应的配套措施，如促进大龄劳动者就业创业、给予就业困难人员社保补贴、加大对大龄失业人员的保障力度、开发适合大龄劳动者的岗位以及修订相关法律法规等。
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需要注意的是，目前并没有关于退休年龄改革的具体方案和实施时间的定论，具体的退休年龄还需以国家未来出台的正式政策为准。如果你想了解关于退休年龄改革的最新动态，建议关注政府相关部门的官方公告和权威媒体的报道。
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