汪秀玉:奉献党务求发展

      汪秀玉同志自2012年担任安徽泰昂电力有限公司党支部书记以来，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，遵守党纪党规，热爱党务工作，将支部建设与企业发展相结合。她工作务实、关心职工，充分调动每个党员职工的积极性，带领全体党员和全体职工优质地完成各项工作。

      勤于学习、自觉锤炼，不断提升党务工作能力。汪秀玉经常利用业余时间和岗位锻炼的机会学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话，不断提高理论知识水平和综合能力。组织“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”、“泰昂大讲堂”、“读书心得演讲比赛”等活动，很好的将理论知识与实践活动相结合，党务工作能力得到了很大提升。她还根据企业实际，分析支部和党员现状，积极撰写党建情况调研报告，为基层组织建设提供强有力的理论保障。

      求真务实、积极进取，实现党建强、发展强。汪秀玉以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主轴，凝心聚力，互促互进，实现企业“双强”。她不断健全支部党员学习教育、党建工作责任制、“三会一课”等各项制度，进一步激发党员自觉创先争优的主动性和积极性，保证各项活动落到实处。在落实各项制度的基础上，进一步加大对党支部工作质量和各项任务完成情况的管理和检查力度。积极开展党员争先进活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。2015年，泰昂电力党支部荣获市级“双强六好”非公企业党支部称号。

      同时她还十分注重抓党员的学习教育，运用多种方式丰富教育手段、提高教育效果。积极组织开展一系列的学习教育活动，以多种方式宣传品德修养知识。注重为企业培养知识型、文化型员工，提升员工的自身修养，营造积极向上的氛围；要求党员员工读马列、说马列、讲马列，在提高自身知识水平的同时，使“三严三实”本真深入人心。

      在支部建设她积极探索，形成了红色—引领示范  、蓝色—企业文化、绿色—志愿服务、金色—人才培养、粉色—关怀激励的“五色”党建工作法，促进公司支部党建工作更上一层楼；以党支部为核心，把工会、团支部、妇联工作结合起来，举办“员工家访”、“六一”孝亲、“泰昂乐跑”等活动，形成了“党建带群建，合力抓创建”的良好党建工作格局；注重队伍建设、制度建设、阵地建设、活动开展四个规范化，组建泰昂支部阅览室和党员活动室，为党员员工提供教育的平台和竞争的平台，得到党员员工一致好评。

      心系员工、服务社会，争做党员群众贴心人。她总是想职工之所想、急职工之所急，注重倾听员工的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。成立了52名泰昂党员志愿者服务队——泰昂志工，倡导“秉承雷锋精神，恒伸友爱之手”，坚信“赠人玫瑰，手有余香”，逢年过节为孤寡老人送上节日的温暖；定期走访慰问困难家庭送上社会的关爱；以支部名义成立“泰昂爱心基金会”，从2012年至今为公司内部员工、贫困家庭以及贫困大学生共捐款近80余万元。绘制“泰昂家园导航图”。