绩溪法院积分制管理提升队伍工作质效

绩溪法院积分制管理提升队伍工作质效

【绩溪视窗讯：胡彩云】今年以来，为全面准确评价干警工作业绩和工作效能，强化工作执行，绩溪法院制定并出台《干部积分制管理考核办法》，自3月1日起贯彻实施，通过狠抓队伍建设，努力提高各项工作质效。

积分制管理实行百分制，主要从制度效能、岗位实绩以及民主测评等方面对全体干警进行监督管理，对照法院不同岗位人员职责科学制定考核细则，量化赋分，明确评价标准。强化积分制管理的贯彻执行力度，采取日常考核加年终考核方式，年终统一评分并将结果公示。加强对积分制考评结果的运用，将考评结果作为干部使用、评先评优及绩效奖励分配的重要依据，并对考评先进干警和末位干警实施奖惩。积分制管理考核旨在督促干警规范履职、高效履职，激发队伍战斗力，为全面提升法院各项工作水平夯实基础。