绩溪县着力打造非公党建“凝心力”抓好基础促发展

    绩溪县在非公企业和社会组织党建工作中积极打造“凝心力”工程，将党员和广大职工拧成一股绳，强化党员和员工教育培训，完善相关制度建设，创新活动载体，努力构建凝心聚力、共促发展的非公党建良好格局。

　　凝聚人心，将党员和职工拧成一股绳

　　要求全县所有非公企业和社会组织党组织把“凝聚人心”作为党组织团结党员和职工、会员的突破口，强化沟通协调，引导他们树立抓发展和抓党建同重要，抓好队伍团结同重要的大局意识。积极打造企业党员和职工沟通交流平台，依托周例会、党员大会、议事会等，让党员和普通员工有机会聚在一起，共同商议企业党建和发展事宜，在增进感情和凝聚力的同时。强化彼此交流，为企业发展进言。结合党支部和企业活动，积极开展有益身心发展和促进员工团结凝聚的载体活动，丰富职工业余文化生活，让党员和员工在活动中增强归属感。积极维护好职工权益，要求规模以上企业按照要求和程序组建工会和妇联组织，把维护职工权益、妇女正当权益作为基础，及时掌握和了解企业党员、职工思想动态和生活状况，竭力帮他们排忧解难，引导党员和广大职工紧紧拧成一股绳。

　　推动发展，让党员和职工成为排头兵

　　按照“五好”服务型党组织和“五带头”优秀党员要求，紧紧围绕企业生产经营和党建发展目标要求，扎实开展非公企业“评星晋级、争创双强”和社会组织“双比双争”活动。通过开展生产技术创新、技术比拼比武、劳动竞赛等创新载体活动，在企业营造比学赶超的良好氛围。继续开展非公企业“三亮”活动，提高党员宗旨意识和服务意识，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务队等做法，让党员多为企业和广大员工做贡献。该县泰昂电力技术公司党支部着力构建50余人的“泰昂志工”党员志愿者服务队，通过慰问困难群众、走进留守儿童、走进敬老院等形式，奉献力量，成立“泰昂爱心基金会”，以公司捐赠和员工日行一善为来源，捐赠给公司内部员工和社会人士约76万元，得到了广大党员职工一致认可。

　　完善制度，让党员和职工当好模范生

　　进一步明确在非公企业和社会组织发展和壮大党员队伍的要求，每年县委组织部拿出不少于当年党员发展计划15%的比例用于非公基层党组织发展党员，要求规模以上企业和单独组建的社会组织党组织每年发展1名党员或确定1名发展对象，每个非公基层党组织每年至少培养1名入党积极分子，不断扩大党员队伍。强化非公党组织书记和党建工作指导员培训力度，近年来县、乡两级共召开非公培训30余次，参训人员达400余人次。完善联系指导制度，工委成员和责任单位主要负责人和分管同志坚持走访调研联系单位，经常性的进行指导调研。完善经费和相关保障制度，强化“五抓五送”特别是对新成立党组织的补助力度，保证硬件设施不断完善。(黄云鹏)